機會在你自己手中
歷時兩個多月的從安管隊員中選聘物業管理員的工作終于有了結果，三月一日下午，公司董事長袁瑞虹女士在經過親自面試并反復衡量后宣布：宣嘉華庭安管隊員符浩、荔林春曉安管隊員陳會曉，即日起將進入管理員崗位，接受新的挑戰。
隨著符浩、陳會曉的脫穎而出，深圳市鴻盈物業管理有限公司首次大規模的內聘工作落下了帷幕。由于安管隊是公司人數最多的部門，因此，此次從安管員中直接選拔物業管理員的活動在員工隊伍中產生了較大的影響，特別是通過公開公正的選拔機制，得到了廣泛的歡迎。
從最終提升的人員來看，學習能力和自我要求、表達能力和應變能力、個人特點和綜合素質等，是幾項重要的指標。當然，本次晉升對兩位新人來說不是“上岸”，而是“下海”，六個月的見習期是漫長的考驗，正如袁總所說的：能否游過去，就看你們自己。在此我們希望二位能努力學習，取得成功。
除了這兩位同事之外，袁總對其他幾位競聘者也提出了相應要求和希望，對他們來說大門尚未關上，機會仍在延續。在這里，我們要對所有勇于挑戰自我的同仁說：加油！
左：陳會曉 右：符浩
信任與責任同在
符 浩
馬拉松式的管理員竟聘已經結束，之所以說是馬拉松，那是因為我內心的期待太久太長。我最終能夠從中勝出是一種幸運，也是一種認可。袁總說機會總是伴隨著一些風險，我想我已經準備迎接這個風險——讓暴風雨來的更猛烈一些吧！
公司能夠給予大家一個參與競爭的平臺，讓每個人都享有平等晉升的機會，這對我們每一個員工來說是最大的一項福利，而對我來說更象是一種饋贈。在欣然接受的同時，我又似乎有些猶豫：“我行嗎？我可以嗎？”這時，一直以來內心強大的自信又在告訴我說：我行，一定行！
說真的，當昨天袁總宣布自己被錄用為管理員時，真的非常開心，這種開心并不僅僅是因為從安管員到管理員的角色轉換，而是源自公司對我的一種認可和信任。記得在一本書中看到過這樣一句話：信任是一種有生命的感覺，也是一種高尚的情感，更是一種連接人與人之間的紐帶。而此時此刻，我體會得那么真切、那么徹悟——信任，其實是一種責任。所以，當我懷揣著公司對我的信任和袁總對我的期望，我就有責任去擔當這一份厚重的使命，為自己的夢想，更為公司發展壯大……
我是符浩，我準備好了！
我愿意接受挑戰
陳會曉
等待的日子是難熬的，從上次復試過后，自己一直在期盼著結果。不管結果是成是敗，心里都能坦然接受，畢竟這是一次面對自己、挑戰自己的機會，也是對自己的一次綜合考驗的機會。
三月一日接到讓我去公司的通知，當我從袁總親自宣布的結果中得知我和另外一位同事從這次選聘中勝出的消息，心情非常激動，我是幸運的。但是聽到袁總所寄予的期望后，我沒有了太多的欣喜，更多的是壓力，要從事一個新的崗位，自己能不能承擔起應該擔起的擔子？面對一個新的環境能否適應？能否把自己的工作做的很出色？能夠得到公司領導和客戶的認可么？但是袁總的一句話“要敢于面對挑戰，敢于面對風險”，又讓我鼓足了勇氣，似乎看到了未來的曙光。
能夠走向管理員這個崗位，是公司對我的一種信任和鼓勵，我會在自己的崗位上腳踏實地，奮力向前沖，為公司貢獻出自己應該貢獻的一份力量，不辜負公司領導對我的培養和期盼。
同時我也想對這次落選的同事說幾句：失敗是成功之母，這次的失敗，意味著下次的成功，不要氣餒，要相信自己，敢于面對和挑戰。想要改變自己的處境，只有努力爭取，明天的太陽不是為某一人而升，它是為所有想改變生活、有夢想、有目標又敢于努力奮斗的人而升起的。 |
